ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
|
ANΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ
(Συνεκδικαζόμενες Υποθέσεις Αρ. 1161/02 και 1260/02)
3 Σεπτεμβρίου, 2004
[ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ, Δ/στής]
ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 146 ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ
(Υπόθεση Αρ. 1161/02)
ΛΕΛΛΑ Χ"ΝΕΣΤOΡΟΣ
Αιτήτρια
ν.
ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕΣΩ
ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Καθ΄ ων η αίτηση
-------------------------
(Υπόθεση Αρ. 1260/02)
ΚΑΤΙΑ ΠΙΡΙΛΙΔΟΥ
Αιτήτρια
ν.
ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΜΕΣΩ
ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Καθ΄ων η αίτηση
---------------
Α.Σ. Αγγελίδης για την αιτήτρια στην υπόθεση αρ. 1161/02.
Χρ. Κληρίδης για την αιτήτρια στην υπόθεση αρ. 1260/02.
Δ. Κούσιου, Δικηγόρος της Δημοκρατίας, για τους καθ΄ ων η αίτηση.
Μ. Καλλιγέρου και Δ. Καρή για Παπαχαραλάμπους και Αγγελίδη για το ενδιαφερόμενο πρόσωπο.
---------------------------
Α Π Ο Φ Α Σ Η
Με απόφαση της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), ημερομηνίας 3.10.02, ο Γεώργιος Πούφος (ο ενδιαφερόμενος) προάχθηκε στη θέση του Διευθυντή Τμήματος Εσωτερικών Προσόδων. Από τους οκτώ υποψηφίους, με ξεχωριστές προσφυγές οι αιτήτριες αμφισβητούν το κύρος της. Στην προσφυγή αρ. 1260/02 προστίθεται και δεύτερη θεραπεία εμφανίζουσα ως υποχρεωτική την προαγωγή της αιτήτριας και ως παράλειψη τη μη προαγωγή της. Δεν υπάρχει τέτοια υποχρέωση και αυτή η θεραπεία είναι απαράδεκτη. Οι προσφυγές συνεκδικάστηκαν.
Η θέση είναι πρώτου διορισμού και προαγωγής. Οι αιτήτριες και ο ενδιαφερόμενος κατείχαν την αμέσως κατώτερη θέση του Πρώτου Λειτουργού Εσωτερικών Προσόδων και, ως προς όλους, ήταν θέση προαγωγής.
Προέχει η εξέταση του ισχυρισμού που αφορά στο κατά πόσο ο ενδιαφερόμενος κατείχε σε όλη του την έκταση, το απαιτούμενο προσόν της πείρας. Τον προβάλλει η αιτήτρια στην προσφυγή 1161/02.
Η παράγραφος (Γ) του σχεδίου υπηρεσίας απαιτεί:
«Δεκαετής τουλάχιστο πείρα σε υπεύθυνη θέση σε φορολογικά ή/και δημοσιονομικά θέματα ή/και θέματα οικονομικής διαχείρισης μετά την απόκτηση του επαγγελματικού λογιστικού προσόντος...»
Η κατοχή αυτής της πείρας από τον ενδιαφερόμενο δεν αμφισβητείται. Τίθεται ζήτημα σε σχέση με την περαιτέρω απαίτηση να υπάρχει, ως μέρος της πιο πάνω δεκατετούς πείρας,
«...τριετής τουλάχιστο πείρα σε διευθυντικά/εποπτικά καθήκοντα που να περιλαμβάνουν προγραμματισμό, οργάνωση, καθοδήγηση, συντονισμό και έλεγχο εργασιών, κατά προτίμηση στη δημόσια υπηρεσία."
Η ΕΔΥ ασχολήθηκε ειδικά με το θέμα και κατέγραψε όσα συνυπολόγισε. Για τους υποψήφιους από τη δημόσια υπηρεσία ανέτρεξε στη φύση και στο είδος των καθηκόντων των θέσεων που διαχρονικά κατείχαν, στο ιεραρχικό επίπεδο αυτών των θέσεων και στα ίδια τα καθήκοντα που ασκούσαν με βάση του φακέλους τους. Αναφέρθηκε ξεχωριστά στον κάθε υποψήφιο και ως προς τις αιτήτριες και τον ενδιαφερόμενο, αιτιολόγησε την κρίση της πως κατείχαν και αυτό το προσόν, με αναφορά στα ίδια ακριβώς στοιχεία. Ειδικά, στο γεγονός ότι κατείχαν τις θέσεις Αρχιφοροθέτη Πρώτης Τάξης στην κλίμακα Α11, Ανώτερου Αρχιφοροθέτη στην κλίμακα Α13 και Πρώτου Λειτουργού Εσωτερικών Προσόδων στην Κλίμακα Α14. Το επιχείρημα είναι πως μόνο από την άσκηση των καθηκόντων της θέσης Πρώτου Λειτουργού Εσωτερικών Προσόδων, στην οποία ο ενδιαφερόμενος ανελίχθη μόνο δυο περίπου μήνες πριν τον ουσιώδη χρόνο, ο "προγραμματισμός" και ο "συντονισμός και έλεγχος εργασιών" αναφέρεται ως καθήκον. Και πως, κατά τα άλλα, δεν εξειδικεύθηκε τί ακριβώς λήφθηκε υπόψη. Επισημάνθηκε από την άλλη πλευρά, πως, υπό τέτοια αντίληψη, το σχέδιο υπηρεσίας δεν θα έπρεπε να αρκείται απλώς σε κατοχή της θέσης του Πρώτου Λειτουργού Εσωτερικών Προσόδων αλλά να απαιτεί και διάρκεια κατοχής της τουλάχιστον τριών ετών. Παραπέμπουν, όμως, με εκτεταμένη απάντηση και στα καθήκοντα των προηγούμενων θέσεων.
Τα ρήματα "προγραμματίζει" και "συντονίζει" στο σχέδιο υπηρεσίας του Πρώτου Λειτουργού Εσωτερικών Προσόδων τα οποία απομονώνει η αιτήτρια, αναφέρονται στην "εργασία δυο ή περισσοτέρων τομέων του τμήματος". Περιλαμβάνονται στα καθήκοντα του Ανώτερου Αρχιφοροθέτη η "εποπτεία, έλεγχος και εκπαίδευση προσωπικού που υπάγεται σ΄αυτόν" όπως και "η οργάνωση, διοίκηση και αποτελεσματική λειτουργία κλάδου". Περαιτέρω, διαχρονικά ο ενδιαφερόμενος αξιολογείτο, ως εξαίρετος μάλιστα, για αποτελεσματικό προγραμματισμό, οργάνωση, διεύθυνση, συντονισμό, εποπτεία και έλεγχο της εργασίας του και του προσωπικού που έχει ή που μπορεί να έχει στη διάθεσή του", ως στοιχείο της "διευθυντικής/διοικητικής ικανότητας". ΄Ηδη δε από το 1991, όταν ακόμα κατείχε τη θέση Αρχιφοροθέτη Πρώτης Τάξης, για την οποία αναφέρεται ως καθήκον και "η επίβλεψη κατώτερου προσωπικού", υπογραμμίστηκε στην υπηρεσιακή του έκθεση πως "σε χρόνο ρεκόρ έχει κατορθώσει να προγραμματίσει να οργανώσει και να εκτελέσει διάφορες εργασίες που του έχουν ανατεθεί, εποπτεύοντας και ελέγχοντας το εμπλεκόμενο προσωπικό". Δεν διαπιστώνω πλάνη ή έστω ελλιπή έρευνα. Η κρίση της ΕΔΥ ως της κατ΄εξοχήν αρμόδιας για την ερμηνεία και την εφαρμογή του σχεδίου υπηρεσίας αναδεικνύεται ευλόγως επιτρεπτή και ο ισχυρισμός δεν τεκμηριώνεται.
Ένα προφανές λάθος της ΕΔΥ προκάλεσε το επόμενο, κατά τη σειρά των πραγμάτων, επιχείρημα των αιτητριών. Η ΕΔΥ αναφέρει πως έλαβε υπόψη και την έκθεση Συμβουλευτικής Επιτροπής, ενώ δεν λειτούργησε τέτοια Επιτροπή στην περίπτωση. Αναμφιβόλως δικαιολογείται αρνητικό σχόλιο για την παρείσφρυση, όπως την αντιλαμβάνομαι, τέτοιας παραγράφου στα πρακτικά αλλά δεν θεωρώ ότι στοιχειοθετείται λόγος ακυρότητας. Η ΕΔΥ, συγκεκριμενοποίησε στη συνέχεια όσα συνυπολόγισε από την άποψη των κριτηρίων της αξίας, των προσόντων και της αρχαιότητας, με αναφορά στα υπαρκτά στοιχεία κρίσης και δεν προκύπτει πως το λάθος επέδρασε με οποιοδήποτε τρόπο.
Διεξάχθηκε προφορική εξέταση στην παρουσία του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών. Ο Γενικός Διευθυντής αξιολόγησε και ο ίδιος την απόδοση των υποψηφίων και προβλήθηκαν ισχυρισμοί σε σχέση με το παραδεκτό της εμπλοκής του και το γεγονός ότι η κρίση του δεν ήταν αιτιολογημένη. Κατά τις διευκρινίσεις η αιτήτρια στην 1161/02 εγκατέλειψε τον ισχυρισμό της ενόψει της απόφασης της Ολομέλειας στην Κώστας Κυριάκου κ.α. ν. Κυπριακής Δημοκρατίας κ.α. ΑΕ 3524 κ.α. ημερομηνίας 30.1.04. Δεν αναφέρθηκε τότε στο θέμα η αιτήτρια στην 1260/02 αλλά είναι γεγονός ότι στην πιο πάνω απόφαση όμοιοι ισχυρισμοί δεν έγιναν δεκτοί ως στοιχειοθετούντες λόγο ακυρότητας. Σ΄αυτή τη βάση, σε απόρριψη υπόκειται και ο ισχυρισμός στην προσφυγή 1260/02.
Με πολυσέλιδες αγορεύσεις αναπτύχθηκαν όσα θα μπορούσαν να ενταχθούν στην τελευταία ενότητα των ισχυρισμών, την αναφερόμενη στα στοιχεία κρίσης στη βάση των οποίων έγινε η επιλογή. Η ΕΔΥ, υπό το δεδομένο πως ο ενδιαφερόμενος ουδενός υποψηφίου υστερούσε με βάση τις αξιολογήσεις στις υπηρεσιακές εκθέσεις, έλαβε υπόψη την υπέρ του σύσταση του Γενικού Διευθυντή, τη δική της καλύτερη γενική εντύπωση που απεκόμισε για τον ενδιαφερόμενο από την απόδοση στην προφορική εξέταση και το γεγονός ότι ο ενδιαφερόμενος υπερείχε στα προσόντα αφού κατείχε τόσο πτυχίο που δεν κατείχε η αιτήτρια στην 1260/02 όσο και μεταπτυχιακό τίτλο που δεν κατείχε η αιτήτρια στην 1161/02. Σημείωσε συναφώς την υπεροχή σε αρχαιότητα αριθμού υποψηφίων έναντι του ενδιαφερόμενου με την επεξήγηση πως δόθηκε σ΄αυτή περιορισμένη σημασία αφού επρόκειτο για διευθυντική θέση πρώτου διορισμού και προαγωγής. Παραθέτω τις εντυπώσεις της ΕΔΥ από την προφορική εξέταση:
«ΠΟΥΦΟΣ Γεώργιος: Σχεδόν εξαίρετος. Έχει ευρείες εμπειρίες σε θέματα φορολογίας καθώς και ολοκληρωμένη ενημέρωση αναφορικά με την πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης στον τομέα αυτό. Προσεγγίζει τα θέματα με κριτική διάθεση, τα αναλύει με σαφήνεια και χρησιμοποιεί πειστική επιχειρηματολογία για αιτιολόγηση των θέσεών του. Οι απαντήσεις του σε θέματα διοίκησης προσωπικού ήταν εύστοχες. Διαθέτει ευελιξία σκέψεως, κριτική ικανότητα και αυτοπεποίθηση.
ΠΙΡΙΛΙΔΟΥ Κάτια: Σχεδόν πάρα πολύ καλή. ΄Εχει ευρείες εμπειρίες σε θέματα φορολογίας. Διατυπώνει τις θέσεις της με σαφήνεια και τεκμηριώνει τις απόψεις της με αρκετά καλή συλλογιστική, σε μερικές περιπτώσεις, όμως, δεν μπόρεσε να επεξηγήσει τους βαθύτερους λόγους που οδηγούν σε φορολογικές ρυθμίσεις. Κάποια κενά, επίσης, παρουσίασε στη γνώση της νομοθεσίας που διέπει τη λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας. Διαθέτει οξύνοια και κριτική ικανότητα.
ΧΑΤΖΗΝΕΣΤΟΡΑ Λέλλα: Πολύ καλή. Έχει ευρείες εμπειρίες σε θέματα φορολογίας. Προσπαθεί να ιεραρχεί τα προβλήματα ανάλογα με τη σημασία τους, αποφεύγει, όμως, να πάρει θέσεις έναντί τους και παρουσιάζει την τάση να μην προχωρεί αμέσως στην ουσία των ερωτημάτων. Οι γνώσεις της σ΄ό,τι αφορά τη νομοθεσία που διέπει τη λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας ήταν ελλιπείς. Διαθέτει κριτική ικανότητα χωρίς, όμως, την αναμενόμενη ευελιξία."
Επίσης παραθέτω την τελική αξιολόγηση της ΕΔΥ:
«Η Επιτροπή, αφού έλαβε υπόψη όλα τα ενώπιόν της στοιχεία, έκρινε ότι ο ΠΟΥΦΟΣ Γεώργιος υπερέχει γενικά των άλλων υποψηφίων και τον επέλεξε ως τον πιο κατάλληλο και αποφάσισε να προσφέρει σ΄ αυτόν προαγωγή στη μόνιμη θέση Διευθυντή Τμήματος Εσωτερικών Προσόδων.
Επιλέγοντας τον Πούφο, η Επιτροπή παρατήρησε ότι αυτός αξιολογήθηκε ως Σχεδόν εξαίρετος κατά την ενώπιόν της προφορική εξέταση, δηλαδή ψηλότερα από τους μη επιλεγέντες, δεν υστερεί σε αξία, όπως αυτή αντικατοπτρίζεται στις Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις, με έμφαση στα τελευταία χρόνια στα οποία αποδίδεται ιδιαίτερη βαρύτητα, και, επιπλέον, διαθέτει την υπέρ του σύσταση του Γενικού Διευθυντή. Επιπλέον, η Επιτροπή παρατήρησε ότι ο Πούφος διαθέτει, πέραν του επαγγελματικού προσόντος, τόσο πτυχίο όσο και μεταπτυχιακό τίτλο που είναι σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης.
Όσον αφορά τον υποψήφιο Μιχαηλίδη Κωνσταντίνο, που δεν επιλέγηκε και ο οποίος διαθέτει, εκτός από το επαγγελματικό προσόν, πτυχίο και διδακτορικό τίτλο στη Μηχανολογία, η Επιτροπή παρατήρησε ότι τα εν λόγω προσόντα δεν είναι άμεσα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης και, επιπλέον, ο Μιχαηλίδης αξιολογήθηκε χαμηλότερα από τον Πούφο κατά την ενώπιόν της προφορική εξέταση.
Τέλος, η Επιτροπή έλαβε υπόψη ότι ο επιλεγείς υστερεί σε αρχαιότητα αριθμού υποψηφίων, στον παράγοντα όμως αρχαιότητα δόθηκε σχετικά περιορισμένη σημασία, καθότι πρόκειται για διευθυντική θέση πρώτου διορισμού και προαγωγής και ως εκ τούτου η εν λόγω αρχαιότητα δεν μπορεί να ανατρέψει τη γενική υπεροχή του επιλεγέντος έναντι των λοιπών υποψηφίων.»
Οι αιτήτριες, με βασικό άξονα το γεγονός ότι ήσαν αρχαιότερες του ενδιαφερόμενου καθόλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, ιδιαιτέρως δε στη θέση του Πρώτου Λειτουργού Εσωτερικών Προσόδων την οποία κατείχαν από 1.4.97 ενώ ο ενδιαφερόμενος από 1.6.02, θεωρούν ότι:
Η σύσταση, που δεν απαιτείται από το νόμο να είναι αιτιολογημένη, οι εντυπώσεις από την προφορική εξέταση και τα ακαδημαϊκά προσόντα όσο και αν αυτά δεν απαιτούνται από το σχέδιο υπηρεσίας, συνιστούν νόμιμα στοιχεία κρίσης. Και τα τρία αναδείκνυαν καταλληλότερο τον ενδιαφερόμενο και δεν μπορεί να τίθεται βασίμως ζήτημα υπέρμετρης βαρύτητας του ενός ή του άλλου ενόψει της αρχαιότητας των αιτητριών. Το καθήκον της επιλογής ανήκει στην ΕΔΥ. Το Ανώτατο Δικαστήριο ασκεί έλεγχο νομιμότητας, εν προκειμένω ακραίων ορίων. Η θέση ήταν η πιο ψηλή στην ιεραρχία, η διακριτική ευχέρεια της ΕΔΥ ήταν ευρεία και δεν τεκμηριώνεται η άποψη, στην οποία εν τέλει συμπυκνώνονται τα επιχειρήματα των αιτητριών, πως δεν ήταν εύλογα επιτρεπτό να μην καθορίσει το αποτέλεσμα η υπέρτερη αρχαιότητά τους.
Ως προς τα επί μέρους, οι ισχυρισμοί για σύγκρουση της σύστασης προς τα στοιχεία των φακέλων υποβάλλονται υπό το πρίσμα της αντίληψης αναφορικά με το ποιός υπερέχει με γνώμονα το περιεχόμενό τους. Δεν είναι όμως ορθή η εντύπωση πως από το περιεχόμενο των φακέλων προέκυπτε υπεροχή των αιτητριών ως προς την αξία. Ο συναφής ισχυρισμός πως διαφορετική θα έπρεπε να ήταν η βαρύτητα των αξιολογήσεων των αιτητριών επειδή αυτές αφορούσαν σε ψηλότερες θέσεις, είναι ευθέως αντίθετη προς τη νομολογία. [Βλ. Χαραλαμπίδης ν. Κυπριακής Δημοκρατίας (1991) 3 ΑΑΔ 414, Κυπριακή Δημοκρατία ν. Αδάμου Ανδρέου κ.α. (1993) 3 ΑΑΔ 153 και Δρ. Ανδρέας Παπανδρέου ν. Κυπριακής Δημοκρατίας ΑΕ 3232 ημερομηνίας 8.3.04]. Αντίθετα, είναι σαφές πως ο ενδιαφερόμενος υπερτερούσε ως προς τα προσόντα και, αφήνοντας τον πανεπιστημιακό του τίτλο, σημειώνω τα δυο μεταπτυχιακά του (Master of Business Administration, New Port University, ΗΠΑ και Master in Public Administration, Harvard University, ΗΠΑ).
Ως προς το κύρος της προφορικής εξέτασης ως στοιχείου κρίσης, από την άποψη της αιτιολογίας της, είναι λανθασμένη η παραγνώριση της ουσίας του θέματος, δηλαδή πως ακριβώς πρόκειται για παραδεκτή υποκειμενική κρίση του αρμόδιου συλλογικού οργάνου σε σχέση με θέματα σαφώς εντός πλαισίου. Οι εντυπώσεις συναρτώνται από την ορισμένη απόδοση και δεν αφορούν αφ΄ εαυτών όσα υπέρ των υποψηφίων προκύπτουν από τους φακέλους. Αυτά, βεβαίως, παραμένουν σχετικά ως προς τη βαρύτητά τους. Στην Πανίκος Πούρος κ.α. v. Κυπριακής Δημοκρατίας ΑΕ 2847 κ.α. 30.4.01, προβλήθηκαν παρόμοιοι ισχυρισμοί για εντυπώσεις συγκρίσιμης δομής και περιεχομένου. Η Ολομέλεια αναφέρθηκε σε έκταση στη νομολογία, και τις έκρινε ως επαρκώς αιτιολογημένες, με την πρόσθετη επισήμανση από τη Δημοκρατία ν. Ευθυμίου (1999) 3 ΑΑΔ 485
πως "το αντικείμενο της αξιολόγησης είναι οι απαντήσεις στις ερωτήσεις που υποβάλλονται και η διάρθρωσή τους". Για να καταλήξει πως δεν ήταν εκτός ορίων το ότι αυτές οι εντυπώσεις έκλιναν την πλάστιγγα. ΄Εχω υπόψη μου και την Κυπριακή Δημοκρατία κ.α. ν. Μιχαήλ Αντωνίου κ.α. ΑΕ 2878 κ.α. ημερομηνίας 12.11.01. Εκεί η Ολομέλεια έκρινε πως δόθηκε υπερβολική βαρύτητα στις εντυπώσεις από την προφορική εξέταση, αφού ο ενδιαφερόμενος υστερούσε κατά δέκα χρόνια σε αρχαιότητα έναντι του αιτητή, οι εξαίρετες αξιολογήσεις του οποίου ήταν και έστω οριακά καλύτερες. Εδώ, όπως έχω σημειώσει, δεν ήταν μόνο η συνέντευξη που ευνοούσε τον ενδιαφερόμενο και δεν χρειάζεται να επεκταθώ.Καταλήγω πως δεν έχει στοιχειοθετηθεί λόγος ακυρότητας και οι προσφυγές απορρίπτονται, με έξοδα. Η προσβαλλόμενη απόφαση επικυρώνεται.
Γ. Κωνσταντινίδης, Δ
.