Ο Αντωνίου υπηρετεί από το 1982 ως Υπεύθυνος του Τομέα Διατροφής Ζώων στον Κλάδο Αιγοπροβατοτροφίας και παλαιότερα στον Κλάδο Βελτίωσης και Διατροφής Ζώων. Είναι ένα εξαίρετος Λειτουργός με ανάλογες αποδόσεις και βαθμολογία καθόλη τη διάρκεια της καριέρας του στο Τμήμα Γεωργίας. Είναι κάτοχος PhD. Η εργατικότητά του είναι υποδειγματική και η επιστημονική του κατάρτιση και η συνεχής προσπάθεια για διατήρηση ψηλού επιστημονικού επιπέδου πολύ σπάνια για κυπριακές συνθήκες. Εργάζεται ανεξαρτήτως ωραρίου για να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του έχοντας για 20 σχεδόν χρόνια κρατήσει τον Τομέα της Διατροφής Ζώων σχεδόν χωρίς άλλη βοήθεια. Η συνεισφορά του ήταν ιδιαίτερα σημαντική σε ό,τι αφορά την ετοιμασία σύγχρονης ενοποιημένης νομοθεσίας για τις ζωοτροφές, στην οποία ενσωματώθηκαν οι πρόνοιες πέραν των 100 εξειδικευμένων οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Έχει επίσης να παρουσιάσει σημαντικότατη συνεισφορά στις γεωργικές εφαρμογές και στην καθοδήγηση των γεωργών με πολυάριθμες μελέτες, διαλέξεις, άρθρα και άλλο συναφές υλικό. Η αφοσίωσή του στο καθήκον είναι απόλυτη και παραδειγματική. Υπερέχει ή δεν υστερεί των άλλων υποψηφίων σε προσόντα και αξία, όπως φαίνεται από τις βαθμολογίες του, ενώ υπερέχει ή είναι εξίσου καλός με τους άλλους στις ιδιότητες που ανέφερα και έχει το πρόσθετο προσόν. Η υπεροχή των άλλων υποψηφίων σε αρχαιότητα έναντι του Αντωνίου Τάκη είναι οριακή εφόσον ανάγεται στην ημερομηνία διορισμού τους στη δημόσια υπηρεσία, ενώ όλοι οι υποψήφιοι έχουν προαχθεί στην παρούσα τους θέση την ίδια ημερομηνία, δηλαδή στις 15.11.82. Ειδικότερα έναντι του Κωνσταντινίδη Σάββα, ο οποίος έχει εξίσου εξαίρετες βαθμολογίες στις Υπηρεσιακές του Εκθέσεις, ο Αντωνίου υπερέχει από πλευράς προσόντων εφόσον ο Κωνσταντινίδης δεν κατέχει το πρόσθετο προσόν."

"Καταλήγοντας στην πιο πάνω απόφαση, η Επιτροπή παρατήρησε ότι ο Αντωνίου σ΄ό,τι αφορά την αξία, όπως αυτή αντικατοπτρίζεται στις Ετήσιες Υπηρεσιακές Εκθέσεις, βρίσκεται στο ίδιο επίπεδο ή και υπερτερεί έναντι των άλλων υποψηφίων, δεν υστερεί σε προσόντα, διαθέτει το πρόσθετο προσόν που προβλέπεται από το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης. Επίσης ο επιλεγείς έχει την υπέρ του αιτιολογημένη σύσταση του Διευθυντή, η οποία αποτελεί ένα ανεξάρτητο στοιχείο προσδιορισμού της αξίας των υποψηφίων, και το οποίο προσδίδει μεγαλύτερη βαρύτητα στον παράγοντα αξία.

Η Επιτροπή δεν παρέλειψε να σημειώσει ότι ο επιλεγείς υστερεί σε αρχαιότητα έναντι των άλλων υποψηφίων, η διαφορά όμως αυτή στην αρχαιότητα είναι οριακή, αφορά τον διορισμό τους στην προηγούμενη θέση, ανάγεται στην δεκαετία του 60 και 70 και, ως εκ τούτου, δεν μπορεί να αντισταθμίσει τη γενική υπεροχή του όπως πιο πάνω αναλυτικά αναφέρεται."

"Η σύσταση του Διευθυντή βασίζεται αποκλειστικά στη διαπίστωση ότι οι συστηνόμενοι είναι άριστοι υπάλληλοι. Τα υπηρεσιακά στοιχεία των υποψηφίων αποκαλύπτουν ότι και ο εφεσείων ανήκει στην ίδια κατηγορία αρίστων υπαλλήλων. Γιατί γίνεται διάκριση μεταξύ τους δεν εξηγείται. Στην απουσία τέτοιας εξήγησης αφήνεται η εντύπωση είτε ότι ο Διευθυντής λειτούργησε κάτω από πλάνη ως προς τα στοιχεία του εφεσείοντα είτε ότι τα παραγνώρισε. Όποια και να είναι η περίπτωση, η σύσταση του διευθυντή πάσχει και παραμένει ατεκμηρίωτη ως προς τη διάκριση που γίνεται μεταξύ των συστηθέντων και του εφεσείοντα."