"Μετεκπαίδευσις εις το εξωτερικόν ή επιπρόσθετος τίτλος σπουδών εις εκπαιδευτικά θέματα ή πιστοποιητικόν επιτυχούς παρακολουθήσεως ειδικής σειράς επιμορφωτικών μαθημάτων οργανουμένων υπό του Υπουργείου Παιδείας θεωρούνται ως πρόσθετον προσόν."

"..... η Επιτροπή δεν αξιολόγησε ορθά το πτυχίο Ωδικής του αιτητή και δεν του έδωσε τη δέουσα σημασία σαν πρόσθετου προσόντος με βάση το Σχέδιο Υπηρεσίας, με αποτέλεσμα να θεωρήσει εσφαλμένα ότι η κατοχή του πτυχίου αυτού δεν μπορούσε να εξουδετερώσει την πολύ οριακή υπεροχή των άλλων υποψηφίων σε αρχαιότητα η οποία, ας σημειωθεί, ανέρχεται μόνο σε τέσσερις μήνες."

"Με το έγγραφο του Διευθυντή Δημοτικής Εκπαίδευσης με αρ. 365/68/2Πρ. και ημερ. 6/11/1982, διαβιβάστηκε στην Επιτροπή κατάλογος δασκάλων που είχαν παρακολουθήσει με επιτυχία τα επιμορφωτικά μαθήματα που είχε διοργανώσει το Υπουργείο Παιδείας. Στον κατάλογο αυτό περιλαμβάνεται και ο υποψήφιος Μιχαήλ Ιωαννίδης.

Κατόπιν των πιο πάνω διαπιστώσεων, η Επιτροπή καταλήγει και πάλιν στο συμπέρασμα ότι όλοι οι πιο πάνω υποψήφιοι έχουν πρόσθετα προσόντα. Υπάρχουν ανάμεσα στους πιο πάνω υποψηφίους δάσκαλοι που κατέχουν πέραν από τα επιμορφωτικά μαθήματα και άλλα προσόντα (π.χ. ο κος Μυτιληναίος κατέχει πανεπιστημιακό τίτλο και οι κ.κ. Μιχαήλ Ιωαννίδης και Σόνια Σταυρίδου μουσικά προσόντα από Ωδεία). Η Επιτροπή λαμβάνει υπόψη τα εν λόγω προσόντα και δίνει σ΄ αυτά τη βαρύτητα εκείνη που προκύπτει από το περιεχόμενό τους και το ίδρυμα από το οποίο αποκτήθηκαν. Το πτυχίο Ωδικής του κου Ιωαννίδη προέρχεται από ιδιωτικό ωδείο και είναι το πρώτο πτυχίο (ακολουθεί το πτυχίο αρμονίας, το πτυχίο αντίστιξης και το πτυχίο φυγής). Η Επιτροπή είναι της γνώμης ότι η κατοχή του προσόντος αυτού από τον κο Ιωαννίδη δεν μπορεί να εξουδετερώσει την υπεροχή των άλλων υποψηφίων σε αρχαιότητα."

"..... ακαδημαϊκά προσόντα που έχει ένας υποψήφιος, επιπλέον αυτών που καθορίζονται στο σχέδιο υπηρεσίας ως τα απαραίτητα ή ως πλεονέκτημα, λαμβάνονται γενικά υπόψη, αν είναι συναφή προς τα καθήκοντα της θέσης, άλλως έχουν περιθωριακή σημασία. Θα λέγαμε όμως πως η οποιαδήποτε σημασία τους υπολογίζεται ανάλογα με τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης."

"It is a settled principle of administrative law that when an organ, such as the Public Service Commission, selects a candidate on the basis of comparison with others, it is not necessary to show, in order to justify his selection, that he was strikingly superior to the others. On the other hand, an administrative Court cannot intervene in order to set aside the decision regarding such selection unless it is satisfied, by an applicant in a recourse before it, that he was an eligible candidate who was strikingly superior to the one who was selected ......"

"As the expression "striking superiority" suggests, a party's superiority, to validate an allegation of this kind, must be self-evident and apparent from a perusal of the files of the candidates. Superiority must be of such a nature as to emerge on any view of the combined effect of the merits, qualifications and seniority of the parties competing for promotion; in other words, it must emerge as an unquestionable fact; so telling, as to strike one at first sight."